質疑応答

スキル・キャリアが積めない派遣が正社員になるために「今」やるべきこと

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派遣社員や契約社員ら非正規労働者は賃金・雇用だけでなく「スキル・キャリア」の面でも正社員と大きな格差を強要されます。

スキル・キャリアが積めない派遣が正社員になるために「今」やるべきこと

正社員は時間とお金をかけて教育してもらえますが、非正規に行われるのは目の前の仕事ができる最低限の指導だけ。

必要なくなればクビを切られ(=建前上は契約終了)。

正社員を目指して履歴書・職務経歴書を書こうにも、書けることがない。

スカスカの応募書類で就けるのは、より低賃金・不安定・得るもののない仕事という無限ループ。

一度ハマると抜け出せない泥沼。

それが非正規の抱える最大のリスクです。

 

そんな毎日に不安を抱えている方からご相談がありましたので、お答えしたいと思います。

スキル・キャリアが身につかない派遣は正社員になれるのか?

今回お答えさせていただくのは、わいるどさんからコメントでいただいたご相談となります。

初めまして。技術者派遣で二年働いている28歳男子です。

新卒でどこも決まらなくて緊急雇用として一年間修理工場で勤務した後、二年前に今の会社に拾われました。

しかし、ボーナスはあるものの派遣される場所がどこも一年もたずと長続きせずスキルが身に付かない状態です。(これまで解析、設計補助、品質管理と3社派遣されました。)

CAD利用技術者資格2級を取得しており、将来は機械設計に就きたいと考えております。(一応2つ目の派遣先で半年3DCADの実務経験あり)

こんな私ですが正社員として転職できるでしょうか。そろそろ安定してスキルを身につけていきたいです。

わいるどさんからのコメントより引用

 

この文面だけでは詳しいことはわからないのですが、技術者派遣ということは派遣元に正社員か契約社員として雇われていて、お客様の会社に派遣されているということでしょうか。

だとすると、派遣先から「もういらない」と言われれば給与がゼロになってしまう世間一般が「派遣」と呼んでいる「登録型派遣」とは少し事情が違うかもしれませんね。

ただ、次の派遣先が決まるまで仕事してなくても給料がもらえるとはいっても、正社員に比べて圧倒的にスキル・キャリアが積みにくい点は登録型派遣も常用型派遣も同じ。

今回のご相談もそこに危機感を持ってのものかと思います。

派遣だからこそ積めるスキル・キャリアを武器にする

派遣だからこそ積めるスキル・キャリアを武器にする

「派遣=派遣切り」というネガティブなイメージが付きまとう非正規雇用。

非正規というポジション自体が「必要なときにだけ必要な人員を確保する」というコンセプトで作られたものなので、そこに文句を言っても始まりません。

ここは非正規という立場を逆手に取って、派遣だからこそ積めるスキル・キャリアを武器にしましょう。

派遣だからこそ積めるスキル・キャリア、それは・・・たくさんの会社で多様な経験を積めることです。

 

わいるどさんがご自身で書かれているとおり、職歴こそ短いものの

  • 修理工場
  • 解析
  • 設計補助
  • 品質管理

と4種類のお仕事を経験できているわけです。

それぞれの職場での在籍期間・業務に携わる時間は短くても、集中して貪欲に求めていけば履歴書・職務経歴書を魅力的にするだけの材料を揃えることができるはずです。

自己PR欄にも「様々な職場・職種を経験することで多様な経験を積むことができ、応用力・適応力を高めることができました。」と書くことができます。

 

わいるどさんは将来、機械設計のお仕事をされたいとのこと。

目の前の仕事を一通りこなせるようになったら、「将来、機械設計をすることになったら役立ちそうなことはないか?」と常に意識するようにしてください。

チャンスは意識していなければ掴めません。

逆に意識していれば、普通だったら見落としてしまうことに気づくことができます。

実戦的なスキル・キャリアでアピールできない部分は、「資格」でカバーする

実戦的なスキル・キャリアでアピールできない部分は、「資格」でカバーする

上で書いたことをひっくり返すようで恐縮ですが・・・正社員を採用しようとする企業の人事担当者は派遣(非正規)での経験を軽視する傾向があります。

自意識過剰に聞こえるかもしれませんが、僕も口を開けば、「○○の資格は持ってないんですか?」と資格の話ばっかりする面接官にうんざりしたことが何度もあります。

 

でもまぁ・・・仕方ないといえば仕方ない。

実力重視・人物重視の採用をしたくても、面接官に与えられるヒントは履歴書・職務経歴書と面接でのやり取りだけ。

その中で判断をくださなければいけないのですから、資格の有無に高いウエイトを置くのは無理もない話です。

 

資格持ちが偉いわけでも何でもありません。

学歴と仕事のできる・できないも無関係です。

派遣だった頃、難関資格持ってても、関関同立の大学院出たのに無能な正社員を腐るほど見てきました。

 

ただ、面接官の関心を引くための武器にはなります。

 

わいるどさんの場合だと、CAD利用技術者資格2級をお持ちとのことですので、1級を目指してください。

資格は最上位でなければ転職活動時のアピール材料にはなりません。

ちょっと調べただけなので間違えていたら申し訳ないのですが、1級は2級有資格者であること以外に受験制限はありませんし、それなりに難しいですが独学での取得も可能なはずです。

 

あと、半年とはいえ3D CADの実務経験をお持ちなのですから、これも1級を目指しましょう。

2級取得者でないと受験できないようですが、併願できます。

 

取得難度は上がりますが、

  • 技術士
  • 機械設計技術者
  • 機械・プラント製図技能検定
  • などなど

機械設計での転職時、アピール材料になる資格はたくさんあります。

資格=即戦力としてのスキルではありませんが、転職時のアピール材料になるだけではなく、実務についてからの自信にもつながります。

派遣という「今」を変えたければ、現状維持だけでなく、「明日のための何か」を「今から」する ~まとめ

実戦的なスキル・キャリアでアピールできない部分は、「資格」でカバーする

一昔前までは、派遣というと「雇用は不安定というリスクはあるが、その代わりとして正社員より高い給料がもらえて、プライベートも確保できる」という雇用形態でした。

それが今は、いつ切られるか分からないリスクはそのままに、賃金はバイトより低く切り下げられ、責任や業務量は正社員と同等という不平等極まりないものになってしまいました。

わいるどさんもきっと、「今日を乗り切るだけで精一杯、たまの休みは寝てるだけ」という毎日を過ごされているのではないでしょうか。

 

昨日と同じことをしていれば、今日も昨日と同じものになります。

今日を乗り切るだけの今日は、今日と同じ明日しかつくりません。

明日を今日と違うものに変えたければ、「いつもと違う今日」を積み重ねてください。

 

たとえ実務に即したスキルやキャリアは積めなくても。

  • 一つでも多くの資格を取る。
  • 一冊でも多くの本を読み、知識を蓄える
  • たとえどんなに小さな評価でも、履歴書・職務経歴書に書けることを作り続ける
  • などなど

できること、やるべきことはたくさんあります。

 

同期や後輩の正社員がのんびりしている時間や日に自分だけ頑張りつづけるのは、確かに不平等、不公平、不条理です。

だけどいくら文句を言ったところで、彼らと自分の立たされている場所が違うという現実は変えられません。

現実を変えられるのは、現実を受け入れた人だけです。

 

人生は逆向きに動いているエスカレーターです。

普通に歩いていても前には進めません。

だけど。

逆らって逆らって、いつもよりはやく歩き続ければ、時間はかかっても必ず登り切れます。

頑張ってください。

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