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質疑応答

キャリアもスキルもない40代が転職する方法

更新日:

キャリアもスキルもない40代の転職法

今日はこのブログにお寄せいただいたコメントへの解答です。

コメントにそのまま返信でも良かったのですが、少し長くなるのと、装飾をフルに使いたかったので別記事にさせていただきました。

質問の内容を3行でまとめると以下の通り。

  1. 今、製造業で正社員をしているが、給与面などなど希望に合わないところがあるので転職したい
  2. 新卒後に正社員で3年程働いたあとは派遣やアルバイトの繰り返していて、取り立てたスキルはない
  3. 熱意だけはあるので、なんとか転職をしたい

今、転職35歳説は過去のものとなりつつあります。

空前の人手不足を追い風に、30代どころか、40代・50代でも転職を成功させる中高年・ミドル転職者はたくさんいます。

ただ、こういう人たちのほとんどは「管理職」としてこれまでの経験を買われて新しい会社に入っています。

厳しいことを言いますが、同じ能力の新卒と40代のおっさんが2人並んでいたら、100人中100人の人事担当者は新卒を選びます。

では、キャリアもスキルもない40代は何を武器に転職戦線を戦えばいいのか?

20代・30代を敵に回してでも勝てる「スキル」を今から身につけるしかありません。


40代転職希望者 kazu様のご質問

小鳥遊さん、はじめまして。kazuと申します.

偶然、こちらのサイトを見つけていろいろな記事を拝見しました。

昨年、職業訓練を受けて訓練内容に沿った製造業の会社に4月から正社員として働き始めますが、
正直なところ、給与面等の諸条件を含めて自分のやりたい仕事とはかけ離れているような気がして、
しばらくしたらまた転職活動を始めそうな予感がビンビンとしています(苦笑)。

今年で40歳なるので、今回の会社でもう転職活動は止めようとも考えたのですが、こちらのサイト
で新たな転職活動に少しだけ勇気と希望を持てた気がします(笑)。

さすがに生活があるので4月から働き始めますが、働きながらじっくりと自分の出来る事ややりたい
事を考えていこうと思っています。

新卒後に正社員で3年程働いたあとは派遣やアルバイトの繰り返しで30代の半分近くは、なかなか
仕事が決まらず空白期間もあり、誇れる職歴なんてありませんが、仕事に対する意欲だけは失ってい
ませんので、やはり自分がこれで頑張れると思える仕事をしたいです。

そこで小鳥遊さんから、40代からでも転職活動を頑張るためのアドバイス等を頂ければ嬉しいです。

kazu様からのご相談(原文まま)

とのことです。


40代の転職は、現実を知り、受け入れられる人だけが達成できる

解答:現実を知り、受け入れ、「今から」ハンデを埋めていきましょう

kazu様

ご質問、ありがとうございます。

実年齢37歳、精神年齢は永遠の18歳の小鳥遊ですので、40代からの転職活動に的確なアドバイスができるかわかりませんが・・・思うところを書かせていただきます。

 

まず、現実を受け止めましょう。

企業は40代に「管理職」としてのスキルを求めます。

 

足で稼ぐ仕事、日進月歩の技術を追いかける仕事だったら、体力・集中力・記憶力・吸収力・・・すべてにおいて勝る若者のほうがいいに決まっています。

「そんな若者たちのリソース(力)を正しい方向に導き、効率を最大限にする指導力」こそが、企業が中途でおっさんを採用する理由なのです。

 

ニーズの無いものは売れません。

いくら「やる気」や「誠実さ」をアピールしたところで、ニーズがズレています。

「新鮮なお野菜が食べたいお客様に魚の干物を売る」ようなものです。

 

管理職としてのキャリアをつくるのが一番ですが、今の職場でこれから管理職になって、キャリア・経験を蓄積していたら、職務経歴書にかけるくらいの実績を出す頃にはもう定年です。

ではどうするか。

スキルです!!

そして、それを手っ取り早く人事担当者に示すのが資格です。

 

もちろん、資格の有無と能力は必ずしもイコールにはなりません。

しかし、書類選考や面接で、同じような転職希望者と競った時に選ばれる理由にはなります。

 

ただ。

英検3級やITパスポート、簿記3級なんて誰でも取れるような資格だったら、ないも同じです。

  • IT系で働きたければ情報処理技術者試験「レベル4」(最低でもレベル3)
  • 会計事務所や経理で働きたければ「日商簿記1級」
  • 接客業をやりたいのなら「販売士1級」
  • 英語の仕事がしたければTOEIC800点以上

・・・

というように、自分の希望する業種・職種に必要な、もしくは必須ではなくとも役立つ資格の最上位を目指すべきです。

一部、実務経験や特定の学歴がないと受けられないものもありますが、たいていの資格は受験料さえ払えば受けられます。

また、どんな資格でも参考書や教材がありますし、スクールもあります。

毎日睡眠不足になるかもしれませんし、趣味やプライベートの時間を相当削らなければいけないかもしれません。

 

それでもやるしかないのです。

それがスキルもキャリアもない40代の転職です。

 

ここで大切なのは、「何をやりたいのか、明確にすること」です。

仕事をしながら準備をするのですから、あれもこれも追いかけていたら時間も体力も足りません。

自分が進む職種・業種を一つに絞り、そこに全身全霊をかけてください。

 

進むべき道を一つにしぼり、そこに集中する決断をすることは、単に取得する資格を選択するためではありません。

応募書類、面接で企業の人事採用担当者が、

「おっ、この人は本気でうちに入りたいんだな。」

と心を動かす志望動機をつくり・堂々と面接をするには、徹底的な事前準備が不可欠です。

  • 市場規模(売上げ額)
  • トレンド、トピック
  • シェア
  • 採用の傾向

最低でもこれくらいは、資料を見ずに暗唱できるくらいしっかりと頭に叩き込んでおきたいところです。

特に仕事をしながらの転職では、複数の希望をフワフワしていたら十分な準備ができません。

 

大きくまとめると、

  1. 進むべき道を一つに絞り、そこに全リソースを集中する
  2. スキルもキャリアもないのであれば、それに変わるものを用意する

ということになります。

今回は資格に多くのスペースを割きましたが、「資格さえ取れば転職は楽勝」なんておめでたい話ではないことは、kazu様もお分かりのとおりです。

  • 役立ちそうな勉強会やセミナーのようなものがあれば積極的に参加する
  • 自分の進みたい業界に関する書籍を読んでみる

等々・・・

 

「自分のハンデを埋められるとすればどんな方法があるか?」

という質問を常に自分に投げかけていただければと思います。

まとめ

自分のほうがやる気はあるし、まじめに仕事をするのに、何で若いってだけで正社員になって高待遇で仕事してんだ!

40代ってだけで何でこんなに苦労しなけりゃいけないんだ。

バブル崩壊も就職氷河期も、俺のせいじゃないのに、不公平だ!!

 

と思っていらっしゃる方へ。

お気持ちはよくわかります。

僕もそう思っていた時期がありました。

でも・・・言っても仕方ないんですよね。何一つ前には進まない。

 

そこで・・・

この言葉をおくります。

よく覚えておけ。現実は正解なんだ。

時代が悪いの、世の中がおかしいの云ったところで仕方ない。

現実は事実だ。

そして現実を理解、分析してみろ。

そこにはきっと、何故そうなったかという原因があるんだ。

現状を認識して把握したら処理すりゃいいんだ。

その行動を起こせない奴を俺の基準で馬鹿と云う。

立川談春「赤めだか」より引用

 

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現在はIT企業の正社員。
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