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非正規の叫び 転職ニュース

派遣とは何か?日本政府公認の差別です!!

投稿日:2015年8月3日 更新日:

改正派遣法待ったなし!

派遣社員を3年で使い捨てることが合法化された「改正労働者派遣法」。

過去2回にわたって廃案になってきましたが、ついに押し切られてしまいました。

 

就職氷河期につまづいて派遣で何とか生活している人たちは、このままだとその生活を一生続ける奴隷にされます。

自分より若く、一人じゃジュースも買いにいけないような無能正社員の雇用の安定と給料を守るための生贄として生きる人生を押し付けられて、本当にそれでいいのですか?

 

まずは改正労働者派遣法について知ってください。

あなたの身に今、何が起きているのかがわかります。

その上で、今すぐにあなたにとって一番正しい選択をしてください。

 

転職を諦めてしまっている人、本当にそれでいいんですか?

それって人生を諦めているのと同じですよ!!

人生捨てるのはいつでもできます。

あきらめるならもう一度だけ頑張ってからにしてみませんか?


派遣社員を一生奴隷に繋ぎ止める改正労働者派遣法のポイントまとめ

改正派遣法はどうなっているのか?

過去2回の廃案を乗り越えてゾンビのように復活してきた「改正労働者派遣法」。

世間の目が安保法制に向いていることをいいことに、こっそり施行されてしまいました。

 

改正労働者派遣法を3行でまとめると、

  • 人さえ変えればいつまでも派遣を使えるようになるため、直接雇用のオファーはほぼなくなります。
  • 特定派遣事業がなくなるため、必要ないときは容赦なく契約を終了されるようになります。
  • コンピュータに関するシステム・プログラムの設計・保守など、3年を超えて派遣を雇うことができていた26種類の業務も廃止されるため、3年以上の勤務はできなくなります

というように、派遣社員はまさに使い捨ての道具になります。

 

直接の関係はないかもしれませんが、派遣社員の「お手伝いさん」的なカラーがより強くなるため、職場では正社員からナメられます。

人間、自分より弱い立場の人間をいじめるものです。

自分より弱い立場の人間がいないと、安心できないからです。

・・・次は自分か、ってね。

僕は、与党がなりふり構わず派遣法を改正しようとしているのは、税金上がる、保険料上がる、年金上がる、残業代ゼロ法案でタダ働きを共用されると不満をためる正社員のストレスのはけ口を用意する目的もあると考えています。


改正労働者派遣法が施行されても、派遣社員と正社員の同一賃金・同一労働は絶対に実現しない

同一賃金同一労働は絶対に実現しない

派遣法改正や安保法制の影に隠れて(隠して?)あまり注目されていないようですが、同一賃金同一労働法案が悪い方に修正され、骨抜き状態です。

同じ仕事をするなら同じ賃金を払おうという当たり前のことが、ただでさえ実現できていないのに、夢のまた夢になってしまいました・・・

要するに、こういうことです。

1年以内の実現が3年以内になった

派遣社員は今でも悲鳴を上げているのに、お気楽ですなぁ、国会の先生方は・・・

法律ではなく他の「必要な措置」を講じれば良くなった

別に法律をつくってもいいけど、作らなくてもいいよということです。

法律じゃなかったら、誰が守るんよ!!

今どき、横断歩道を手を上げてわたっている人います?

いないでしょ!!

均等じゃなく均衡でOK

「職務に応じた待遇の均等の実現」と言っていたのに、「その業務の内容及び当該業務の責任の程度その他の事情に応じた均等な待遇および均衡のとれた待遇の実現」とめっちゃマイルドになりました。

「均等」は正当性が無い限り差別は許さないという厳格なルールですが、「均衡」はまあうまいことやってくれたらそれでいいよ位のゆるキャラルール。

・・・どんなに労働者が不平等を訴えても、適当なこと言われたら終わっちゃいます。

 

派遣社員の皆さん。

この不平等条約を飲んで、正社員の肥やしになりますか?

それとも、同じ身分になって無能を蹴落とし、実力を持って正当な権利を持てる立場になりますか?

派遣の地獄を抜け出す最後のチャンスはIT系での正社員

地獄の派遣社員を抜け出すにはIT業界に転職するしかない

派遣法が改正されてしまえば、企業はいつでも切れる上に、面倒な手続きは派遣会社でやってくれる格安の人材をいくらでも調達できます。

新卒か、すごいスキルがある、あるいはよほど実績がある(前職が管理職とか)じゃなければ、中途での正社員採用なんてまずムリです。

 

交通費もらえて、長期休暇があって、会社の業績が良ければボーナスが出る。

そんな人並みの幸せをつかめる正社員(もしくは正社員前提の契約社員)になるには今しかありません。

 

特にスキルがなくても潜り込める業界としては、IT系がオススメです。

根拠は・・・僕が入れたからです(笑)。

 

冗談は抜きにして、今、IT業界は空前の人手不足。

何をやるにもITですからね。需要に供給が追いついていない状況です。

 

これから来るであろうと言われているITトレンドご存じですか?

IoT(Internet of Things)です。

要するに、これまでPCとスマホくらいだったのが、あらゆるものがネットに繋がる時代が来るということです。

例えば、冷蔵庫はその日の気温や電力需要をネットから拾って自身をコントロールし、シャツやパンツさえメーカーのサーバとデータを交換して湿度や温度を調整する。

そんな世の中がもうすぐ目の前にあるということ。

・・・今でさえ人が足りないのに、これからはもっと足りなくなります。

 

社長自ら海外に飛んで優秀な人材を集めている、というニュースは見たことある人も多いのではないでしょうか。

それくらい人がいないので、多少おっさんでノンスキルでもやる気さえあれば雇ってくれて1から教えてくれるという企業が増えてきました。

 

この流れにいつ乗るか。

今です!

 

ちなみに建設業なんかも深刻な人手不足ですが、アレは頭の柔らかいうちでなければ職人技は吸収できませんし、何より体力勝負なので、おっさんはムリです。

 

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