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転職のコツ

転職で失敗したくない人は面接官への質問でコレを聞け!

投稿日:2015年8月13日 更新日:

転職で失敗したくない人は面接の時にコレを聞け!

転職は人生を左右する一大イベント、失敗は絶対に許されません。

あなたは、自分の人生を賭ける価値のある企業を見極める自信がありますか?

新卒が一流企業に就職するんだったら、就活マニュアル読んで学生課のいうことを聞いてりゃ良いです。

一定期間働いて失敗だと思えば引き返せばいいのです。

・・・若いっていいなぁ・・・

でも、30代を超えた転職者にはそんな回り道をする余裕はありません。

企業の急所をえぐり、その中から本音・本質を見極める必殺の質問「キラークエスチョン」を用意しましょう。


転職で失敗したくない人は面接官への質問でコレを聞け!

面接時に必ず聞きたい質問「キラークエスチョン」

僕が30代以降の転職者にオススメするのは「逆圧迫面接」。

あえて企業サイドにプレッシャーをかけることで、通り一遍の質問では決して引き出せない企業の価値を見極め、本気度を測ります。

「あなたは今日の面接のために、どんな準備をされましたか?」

この質問で、その企業がどんなフィルタで人を採用しているか、社員に何を求め、どれだけ期待しているか。

その本気度がわかります。

人事がしっかりしていれば、人間性・能力ともに高いレベルの会社である可能性が高いです。

こんな質問をされることはないでしょうから、向こうはビックリするでしょうが、真剣に採用の仕事に向き合っている面接官なら答えてくれるはずです。

まともな答えが出てこなければ、まともな人材を採用できていない会社ということで失格。

それで不採用にするようなら、「働かせてやってる」目線のクズ企業。

いずれにせよ、あなたが人生を賭けるような価値はありません。

まかり間違って入社してしまったら、高い確率で不幸になります。

最低限でも、

  • あなたが提出した資料(履歴書・職務経歴書)の熟読
  • あなたの職歴のチェック(どんな企業で、どんな仕事をしていたのか)

くらいはやっておいてほしいものです。

その企業・業界の不祥事について「企業としての見解」と「その面接官個人の考え」を聞く

企業の品格は、不祥事をやらかしてしまったときに出ます。

  1. やってしまった不祥事に対して、どう考え、どんな対策をとっているのか。
  2. 同業他社の過ちから何を学ぶのか
  3. 自分自身はどう考えるのか

特に2と3は重要です。

2を答えられないというのは、リスクに対しての意識が欠如しています。

3が答えられないのは、「会社がやってくれること」という他人事社員が多いということです。

ちなみに僕がうけたインターネット関連会社で、データ消失と顧客情報流出のダブル不祥事をやらかしたことを聞いてみたところ・・・

  1. 3社のうち、やらかしちゃった当事者企業は、あいまいな回答
  2. 同業他社1社はあからさまに不快な態度
  3. もう1社の同業他社は「弊社では設備投資を十分しているので、そのようなことは絶対に起こらない。」

とのことでした。

1と2は論外。

3は「おおっ」と思いましたが・・・落ちました。

「この仕事をやってて良かったと思うこと、嫌なことを教えてください。」

「やりがいと問題点・課題」ではありません。

「よかったと思うこと、嫌なこと」です。

ストレートに聞きましょう。

社会的な意義や会社が用意したテンプレートではなく、一社員個人が考える率直な意見を引き出すことができます。

注目すべきは「嫌なこと」。

「嫌なこと」に対して、会社として、個人としてどんな取り組みをしているのか、それが聞ければ合格です。

以上3つの質問を、失礼に当たらない言い回しでできるよう、準備と練習をして面接にのぞみましょう。


面接は「採用してもらうためのお願いの場」という考えは捨てましょう!

面接は「採用してもらうためのお願いの場」という考えは捨てましょう!

あなたがするべきは「企業をふるい落す面接」「企業を選ぶ面接」です。

たとえ3か月内定が出なくても、人生を棒に振るよりずっとマシです。

たとえ在職中に仕事が決まらず無職になってしまっても、安易な妥協をしたり、媚を売ってはいけません。

かなりの節約生活を強いられるかもしれませんが、失業保険がもらえるまでは貯金で食いつなぎ、在宅のPCワークをするようにすれば、最低限の生活は確保できます。

 

今では家から出なくてもパソコン・スマホ1台あれば副業だってできます。

参考

12時間30分拘束シフトでもできる、派遣社員のための副業3種

【お悩み相談】「会社からもらう給与以外の収入が欲しい」→まずは本業と両立できる自分にあった副業を探しましょう!

 

こうして妥協のない転職活動を続けていると、僕みたいなスキルなし・輝かしい経歴なし・36歳のおっさんでも、社員を大事にしてくれる会社に入れます。

ポストを見たら、こんなのが入ってました。

今日届いた社長直筆の暑中見舞い

しゃ、社長から暑中見舞いキター
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

・・・雰囲気よくてしっかりとした会社だとは思ってましたが、まさかここまでやってくれるとは・・・

驚きました。

 

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