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ワークポートの評判が悪い件。悪徳人材紹介会社って本当?

2016年4月23日

ワークポートの評判が悪い件。悪徳人材紹介会社って本当?

このブログでことあるごとに登場する転職エージェント”ワークポート”

オススメサイトがたくさんある一方で、悪い評判もあちこちに立ってます。

  • 糞以下
  • 勧誘がしつこい
  • いい加減、適当、雑
  • 紹介内容と実際が違う
  • 担当者の態度がデカい

 

・・・

 

完全無欠の組織なんて存在しません!

Amazonだって、Googleだって、Appleだって、任天堂だって・・・悪いうわさのない会社なんてありません。

 

ある程度人の集まる組織には、クズ不誠実な人や部署も出てきます。

むこうにもこちらにも落ち度がなくても、相性が悪くて残念なお付き合いになってしまうことだってあります。

ワークポートとAmazonを同じ土俵で評価するのは無理がありますが、結局はそういうことです。

 

残念な担当に当たってしまったり、期待していた対応をしてもらえなかった方には同情しますが、、、あなたが同じ道を歩むことになるかは、やってみなければわかりません。

ビビってたら何も進みません。

リスクを取らなければリターンも得られません。

 

ハズレだったとしても、嫌な思いをするくらいのリスクしか発生しません。

転職を成功させたければ、情報源は多ければ多いほど良いに決まっています。

迷ってる時間は機会損失です。

「合わない」「ハズレだ」と思ったらやめればいいんです。

まだ登録していないなら、すぐに登録しましょう。


ワークポートの悪い評判は本当か?

「ワークポート 2ch」で検索すると、悪評が死ぬほど出てきますねwww

参考 「ワークポート 2ch」検索結果

 

まじめに転職を考えている人からすれば、気になる人は気になりますね。

一方で、ワークポート自身が用意したコンテンツなので自作自演の可能性は捨て切れませんが、概ね好評価というデータもあります。

↓ワークポート利用者の声コンテンツより引用 ↓

↑※クリックすると詳しい評判が見れます↑

 

 

実際のところはどうなんでしょう?

 

・・・知らん!!

 

  1. ワークポート自体は良い人材紹介会社で、たまたま当たっちゃったゴミ残念な担当者にひどい扱いを受けちゃったのか
  2. ワークポート自体が悪徳よろしくない人材紹介会社で、僕が当たった担当者がたまたま神だったのか
  3. ちょっとした行き違い・スレ違いなのか
  4. 他業者の妨害工作か
  5. 2ch住人の妄想か

可能性を挙げればキリがありませんが、それを検証するのは強制捜査をできる権限のある組織ならともかく、個人ではほぼ不可能。

 

ただ確実なのは、

僕(小鳥遊)は本当に良い対応をしてもらえて、36歳というおっさんながら派遣から脱出することができた

ということです。

 

だから僕は、誰がなんと言おうとワークポート推しを続けます。

僕は僕が実際に使って、本当によかったと思うものを紹介し続けるのみです。

それを信用するかしないかはアナタ次第。

素顔も名前も隠したおっさんのいうことが信用できないってんなら、それはそれで結構。

人材紹介会社なんて、それこそ星の数ほどあります。

 

ただ・・・

僕も含めて、ネット上の評価・情報は参考情報にはなりますが、決定打にはなりません。・・・しちゃいけません!

そんなことにビビッてたらジョブズやゴーンみたいな超絶有能人種ではないアナタは転職なんてできません。

 

百歩譲ってワークポートが悪徳人材紹介会社だったとしても、それであなたが失うのはわずかな時間と心の平安くらいのものです。

何百万円もの借金を背負わされるわけでも、東京湾に沈められるわけでもありません。

 

ワークポートは、登録からお仕事の紹介まで、全て無料です。

迷っている間にも求人は常に消費されていきます。

 

転職活動は情報量です。

「ワークポート」は風水的に縁起が悪いとか、死んだおじいちゃんの遺言で使ったらいけないとかなら仕方ありませんが・・・

ためらう理由が「ネット上の噂」だったら、「スマホは難しいとお隣さんが言っているからガラケーを使う」のと同レベルです。

転職したいんだったら、即登録してください。


 ワークポートの評判が悪い?いや、大手もけっこうひどいよ

ワークポートの評判が悪い?いや、大手もけっこうひどいよ

ワークポートはダメだ、やっぱり大手だ!!

というネット上の声を鵜呑みにしかけちゃってるアナタ。

・・・大手だったら絶対安心ってわけでもないですよ。

参考 【悲報】リクルートの力をもってしても36歳派遣社員の転職先は探せないらしい

 

結局、このあとリクルートエージェントからは自動メール以外の連絡は一切きませんでした。

今となっては笑い話ですが、当時はかなりムキーッってなりました(笑)。

 

今はあの頃に比べれば少しおとなになったので、「しょうがないかなぁ」って思います。

どんな大手だって顧客を100%フォローできているわけじゃないだろうし、というか大手だからこそ十分なリソースがさけないところがあるだろうし。

 

結局のところ。

顧客情報流出を隠蔽したとか、明らかに「アウト」なところは避けるべきですが。

大小出来る限り多くの人材紹介会社・エージェントに登録することが一番効率的なのではないでしょうか。

 

大手一社に登録したから「もう安心だ」と思ってたら、3週間してから「見つかりません」とか言われたら、その3週間をまるまるムダにすることになります。

大手数社と中小を組み合わせて登録しておけば、何社かクズ残念な人材紹介会社が混ざっていたとしても、転職活動が止まることはありません。

 

ネット上の評判だけで判断して登録を見送るより、ある程度の不安は受け入れた上でリスク分散をはかる。

これが本当の意味でのリスク回避だと思うのですが、あなたはどう思われますか?

 

 

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僕を派遣から抜け出させてくれたWinF-JCイチオシの転職サービス。
とにかく担当者(エージェント)の方が熱心で、最後まで付き合ってくれたことは今でも感謝しています。
いろいろな案件を持っていますが、特にIT系に強いのも特徴です。

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